人材育成の実施研修（エグゼクティブトレ−ニング）
エグゼクティブ・トレーニングの内容、方法、期間は貴社のご要望に応じて様々です。
エグゼクティブ・トレーニングとは、貴社の経営幹部や管理職を対象に「個別トレーニング」を行うサービスです。
目的に応じて、ウイン教育コンサルタンツの組織開発コンサルタントが、エグゼクティブ・トレーナー、コーチ、カウンセラーとして援助いたします。
常に「エグゼクティブの味方」が信条です。
| ■1.スキルアップ・トレーニング |
エグゼクティブといえども常に自己を振り返り、自己変革に努める必要があります。
ところが、トップ層になればなるほど、周囲から成長のための情報が得にくい状況があるため、エグゼクティブ自身の課題が原因で、会社組織風土に肯定的ではない影響を与えている場合も少なくありません。
そこで、自分自身のコミュニケーションの課題を解決したり、リーダシップスキルの強化を図ったりするための援助をします。
※ウイン教育コンサルタンツの組織開発コンサルタントは、企業組織の中でトレーニングを行う資格を持っています。 |
| ■２．悩みの解決や目標達成の援助 |
メンタルヘルスの重要性が高まっていますが、社員同様エグゼクティブにとってもメンタルヘルスは重要なテーマです。弊社の組織開発コンサルタントがカウンセラーやコーチとして、エグゼクティブの悩みの解決や目標達成を援助します。
※ウイン教育コンサルタンツの組織開発コンサルタントは、企業組織の中でカウンセリングを行う資格を持っています。 |
必要に応じて以下の方法で実施することも可能です。
トレーニングの対象となるエグゼクティブの改善課題を特定するため、
・弊社が10年以上にわたりリーダーシップ研修で活用し、研究開発した「リーダーシップ・サーベイ」を使用して、エグゼクティブ自身の評価に上司、同僚、部下からの評価を加えて検討していただく。
・さらに上司、同僚、部下からのヒヤリングを行い、改善のための具体的な行動と影響を明確にします。
その内容をエグゼクティブとの面談の中で伝え、改善課題を明確にする援助をします。
